面接で、長くしゃべることのメリットは、ない。
ああ、この人は、丁寧に、くわしく語ってくれたな・・・、などと評価されることはない。
長くしゃべるほど、的を得ていない、端的に話すことができない、と診断される。

話すのに、短すぎる、ということはない。
短いことをおそれてはいけない。
短く返答し、不足があれば、また試験管がそれについて、
「それはどういうことですか（具体的にはどういうことですか）」
と尋ねてくれる。
それに答えていけばよい。

私の場合、転職のくだりを、長く喋りすぎた。
ここが、３０代転職組の、おちいる罠であろうと思う。
私は特に、会社をいくつも替わっていた。
それを、ひとつひとつ、説明しなくては、と思い込んだ。

「会社をいくつか経験されていますね」

という質問に対して、

「はい」

でよかったのに、

「ええ、実は、一つ目の会社のことなんですが・・・」

と話しすぎてしまった。

気がつくと、不機嫌そうな（・・・と私が感じた、受け取った）顔をした面接官の表情が
目に入った。

それまで、とうとうと、自分の事情を述べていたのを、あわてて、
「・・・・ええ、というわけで、そうなりました」と言い切って、
話をやめた。
これでは、しりきれとんぼの感がぬぐえない。